Al-Hikam (AMC.) – Dalam upaya memperkuat kapasitas pengurus dan kelembagaan pesantren, Pesantren Mahasiswa Al-Hikam menggelar kegiatan Upgrading Pengurus Kelembagaan pada Sabtu, 14 November 2026. Bertempat di Perpustakaan Pesantren, hari pertama kegiatan ini menghadirkan tiga alumni Ketua OSPAM dari periode sebelumnya untuk berbagi wawasan dan pengalaman seputar kepemimpinan serta pengelolaan organisasi.
Kegiatan tersebut diikuti oleh pengurus OSPAM (Organisasi Santri Pesantren Mahasiswa Al-Hikam), AMC (Al-Hikam Media Center), dan POSKESTREN (Pos Kesehatan Pesantren), serta asatidz dan musyrif Pesantren.
Mengawali rangkaian materi, Muhammad Iqbal Susanto, S.T., selaku Ketua Umum OSPAM Kabinet Cakrawala periode 2024–2025, mengajak peserta memahami lebih jauh tentang Leadership atau kepemimpinan. Ia memaparkan lima karakter yang perlu dimiliki seorang pemimpin, yaitu integritas, visioner, empati, tanggung jawab, dan keteladanan. Selain membahas peran utama serta berbagai gaya kepemimpinan, ia juga menjelaskan perbedaan orientasi antara organisasi yang lebih menekankan proses dan kepanitiaan yang berfokus pada hasil. Suasana semakin interaktif ketika peserta diajak berdiskusi dan menyimak pengalaman yang dibagikannya selama mengemban amanah sebagai Ketua Umum OSPAM.
Beranjak pada pembahasan keorganisasian dan manajemen, Muhammad Fatoni Putrafardani, S.P., M.Si., selaku Ketua II OSPAM Kabinet Dewantara periode 2025–2026, menguraikan tiga elemen penting yang menggerakkan organisasi, yaitu orang, sistem, dan gerakan. Ia juga menjelaskan konsep manajemen melalui siklus POAC, yang meliputi perencanaan (Planning), pengorganisasian (Organizing), pelaksanaan (Actuating), dan pengawasan (Controlling). Tidak hanya membahas bagaimana organisasi dikelola, materi ini juga menyoroti pentingnya kemampuan memecahkan masalah (problem solving) serta kaderisasi kepemimpinan sebagai upaya menjaga keberlangsungan organisasi.
Tak kalah penting, pembahasan dilanjutkan dengan materi Mengelola Konflik dan Membangun Sinergi yang disampaikan oleh Adjie Sumantri, S.AB., Ketua Umum OSPAM Kabinet Bahtera periode 2023–2024. Dalam pemaparannya, ia menjelaskan bahwa konflik dalam organisasi memiliki dua sifat, sehingga tidak selalu harus dipandang sebagai sesuatu yang negatif. Ia juga menguraikan empat jenis konflik yang dapat terjadi dalam organisasi, yakni konflik dalam diri individu (intrapersonal), antarindividu (interpersonal), dalam kelompok (intragroup), dan antarkelompok (intergroup). Melalui pemahaman tersebut, peserta diajak mengenali konflik berdasarkan bentuknya agar dapat menyikapinya dengan tepat dan menemukan penyelesaian yang mampu membangun sinergi dalam organisasi.
Melalui kegiatan Upgrading ini, diharapkan para pengurus OSPAM, AMC, dan POSKESTREN tidak hanya memperoleh tambahan wawasan, tetapi juga mampu menerapkannya dalam menjalankan tugas dan tanggung jawab masing-masing. Dengan penguatan kapasitas, koordinasi, dan sinergi antarlembaga, setiap pengurus diharapkan dapat berkontribusi lebih optimal dalam mengembangkan kelembagaan di lingkungan Pesantren Mahasiswa Al-Hikam.
Penulis: Kunti Dewi Asiyah
Editor: Citra Cantika Nurwindya
Fotografer: Tim AMC
Pondok Pesantren Al-Hikam resmi berdiri pada 17 Ramadan 1413 bertepatan dengan 21 Maret 1992. Sebagai pelopor pesantren khusus mahasiswa, lembaga pendidikan Islam ini memiliki tujuan memadukan dimensi positif perguruan tinggi yang menekankan pada ilmu pengetahuan dan teknologi dengan dimensi positif pesantren yang akan menjadi tempat penempaan kepribadian dan moral yang benar. 
